COMUNICADO:
UIT, SECCION SINDICAL ALERTA Y CONTROL, MADRID.
Buenas compañeros de Alerta y Control, el día 10.12.2022 se cumple un año que se
constituyó el comité de Alerta y Control.
Yo, Sebastián Ruiz Álvarez os represento como miembro del comité y quiero haceros un resumen de lo que hemos venido haciendo en el transcurso de todo este año.
En primer lugar llevamos unas 17 reuniones Ordinarias y 3 Extraordinarias más 2 reuniones, para negociar las propuestas de la empresa en cuanto cuadrantes anuales y rotación de vacaciones, ya hemos estado 2 veces en inspección de trabajo, con denuncias interpuestas a la empresa por incumplimiento de varias peticiones.
1- Denuncia por no entregarnos balance anual.
2- Denuncia por no entregar la uniformidad de verano en varios servicios.
3- Denuncia del servicio de Getafe por tener al personal de seguridad con temperaturas de extremo calor sin posibilidad de recuperación térmica.
4- Denuncia por mal funcionamiento del portal del empleado.
5- Denuncia por pago tardío del salario, etc.
6- También se ha puesto una denuncia a la empresa por la situación de dos compañeros del servicio Severo Ochoa.
Se han visitado varios servicios para preguntar por sus problemas (Hospital infanta Leonor, Ambulatorio Aguacate, Universidad de Alcorcón, etc.) Hace unas semanas tuvimos que asistir al Instituto Laboral.
¿Qué hemos conseguido con todo esto?, pues que la empresa mejore el portal del empleado, que ahora esté colgada la nómina desde el día 1.
Se pidió también a la empresa en una de las reuniones que la nómina se mandara por correo electrónico y al parecer quieren ponerlo en marcha, puesto que a las nuevas incorporaciones les está haciendo firmar una autorización de consentimiento para hacerlo.
Se ha conseguido que no vuelva a pagar después de la fecha estipulada por Convenio, se ha conseguido que las 100 horas de formación que nos pertenecen del periodo 2012 a 2016 se os pague a quién lo solicite y justifique.
Estamos negociando las de 2017 a 2022 por lo que se fue al Instituto Laboral, no cerrando acuerdo con la empresa. También es cierto que queda mucho por hacer. Otra de las cosas es que ya por fin tenemos local sindical en la nueva sede de la Calle Haya 7 y nuestra sección sindical UIT tiene su hueco para atender vuestros problemas diarios.
Ya os notificaré los días y el horario en que estaremos allí para vosotros. En cuanto al curso de reciclaje este año se consiguió que se hiciera a primeros de año, cuando siempre se retrasaba a final de año .
Por parte de esta sección sindical se le pidió a la empresa que el curso de reciclaje se pague como un plus y no como se paga ahora, como horas trabajadas. Sabemos que es lo que dice el convenio pero pagándose como horas trabajadas aprovechan para que algunos
compañeros que no llegan a cómputo, recuperen horas, y pagadas como plus no se podría hacer.
Seguiremos luchando porque se pague como plus porque lo consideramos más justo para todos. A partir de Enero os iré poniendo al día con comunicados mes a mes. Sabéis que a parte de mi, disponéis de dos delegados sindicales que se intercambiarán cada 4 meses a partir del 2023.
Por último, hemos pedido a la empresa chalecos o polos anticorte, respondiendo que hagamos un informe de riesgos de los servicios, que durante el 2023 nuestros delegados presentarán a los delegados de prevención para exponerlo. Os pido que cuando seáis agredidos, presentéis a esta sección vuestro parte de lesiones o si hubiese baja por ese motivo, para ir completando el informe.
SEGUIREMOS AL PIE DEL CAÑON
UIT SIEMPRE EN LA LUCHA